Penelitian ini mengeksplorasi dampak restrukturisasi organisasi here terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Riset ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perubahan struktur organisasi membuat tingkat motivasi pegawai serta output pekerjaan. Faktor independen dalam penelitian ini meliputi struktur